Yazılar
Kurumlar nasıl düşünür,
Kurumlar nasıl düşünür,
karar verir ve konuşur
Kurumsal hayatta herkesin bildiği ama adını koymadığı anlar üzerine kısa yazılar.
Yöneticinin cümlesi
Metni iletişimci yazar. Ekip yöneticinin cümlesini hatırlar.
Koridor
İtibar dışarıda kazanılır. Koridorda harcanır.
Harfler tahtadaydı
Yasa kasımda geldi. Harfler çoktan tahtadaydı.
Bekleme müziği
Reklamı ajans yazar. Bekleme müziğini kurum seçer.
Haber kimden ulaşır
Haber her zaman ulaşır. Mesele kimden ulaştığı.
Sessiz başarılar
Söndürülen yangın konuşulur. Çıkmayan yangını kimse sormaz.
Özür dilemek, özne olmak
Kurumlar özür dilemeyi öğrendi, özne olmayı değil.
Bütçe mevsimi
Değerler metni bir kez yazılır. Bütçe her yıl yeniden.
Toplantıdan sonraki toplantı
Ama o konuşmanın dışında kimin kaldığı, toplantıyı yöneten kişinin kararı.
Kutlamak bedava
Kutlamak bedava. En başından beri sürece ortak olmak değil.
Kötü haberi kim veriyor
Kötü haber unutuluyor. Kötü haberi kimin verdiği unutulmuyor.
Hakkımızda metni
Doğru olduğu için kimse itiraz etmiyor. Ayırt etmediği için de kimse hatırlamıyor.
İletişim neyi mümkün kılar
İletişim fonksiyonu güçlü olan kurumlar daha iyi anlatılmıyor, daha az hata yapıyor.
Hayır diyebilen iletişim birimi
Size her zaman evet diyen bir iletişim birimi size hizmet ediyor olabilir. Ama sizi korumuyordur.
Devir teslim
Kurumlar sadakat ister. İhtiyaç duydukları şey yargıdır.
İyi haber kişiyi bulur
İyi haber kişiyi, kötü haber kurumu buluyor.
Ton rehberinin okuru değişti
Bir kurumun sesi, o sesi kendisine benzemeyen birine tarif edebildiği kadar vardır.
Kararın testi
İletişim, kararların ne kadar iyi anlatıldığını değil; ne kadar tutarlı alındığını test eder.
Örtünün altındaki marka
Logo, birikimin kendisi değil, altına atılan imzası.
En kolay anlaşılan kurum
Asıl kıtlık artık bilgide değil, yorumda.
Sevilmek ve seçilmek
Markalar ömürlerinde ilk kez sevilmeyi değil seçilmeyi öğrenmek zorunda kalacak.
Zor olan hâlâ bizde
Yapay zekâ işin kolay kısmını devraldı. Zor olan hâlâ bizde.
Yazılar ilk olarak LinkedIn'de yayımlanıyor. LinkedIn'de takip edin →